过渡期内退休人员以2014年工资标准乘以老办法增长率计发,吃亏?( 二 )

一、与“老人”待遇保持平衡

自2015年以来 , 国家调整机关事业单位基本工资制度 , 思路是加大基本工资的比重、减小津贴补贴的比重 , 基本工资在调资前、调资后变化很大 。 比如:正科实职十八级6档 , 调资前基本工资是1433元、调资后是2913元 , 增加1480元 。 如果不封定在2014年9月 , 按基本工资打折80% , 调资前后相差1184元;打折90%的话相差更大 。


过渡期内退休人员以2014年工资标准乘以老办法增长率计发,吃亏?

养老金并轨

二、促进在职工资制度和退休制度的改革

根据国家统一部署 , 从2016年起 , 统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整 。 如果退休待遇仍与在职时的工资同步调整 , 既不利于工资制度改革 , 也不利于养老保险制度改革 。


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