干部被拉进10多个工作群 未及时回资讯被点名批评( 五 )

  “能不开的坚决不开 , 能套开的提倡套开 , 可合并的尽量合并 , 把我们从‘会海’中解脱出来 , 有更多的时间和精力来为贫困群众办实事 。 ”五河县漴南村驻村扶贫工作队队长王远高兴地说 , 现在与贫困群众走动得勤了 , 扶贫工作更紮实了 。

  精准检查考核 防止“不重实效重材料、不到现场走过场”

  每到月末、年底 , 在皖东某市社区工作的小王就特别忙 , 忙着迎接各路检查考核 。 “要准备各种汇报材料、安排迎检对象等 , 有时候来检查考核的 , 只是走个过场 , 却把我们忙得够呛 。 ”小王认为 , 对基层工作进行适当检查考核是必要的 , 但走过场则是不可取的 。

  小王告诉记者 , 他感觉近年来检查考核次数少了、频率低了 , 但检查考核“不重实效重材料、不到现场走过场”问题还没有根本改观 。 有的检查考核组来了之後 , 只是开开会、 汇报、看看材料 , 很少深入现场、深入群众了解工作实效 。 有的检查考核人员对基层实际一知半解 , 与基层干部、群众无法有效沟通 , 只能对照档案、规定等条条框框打分 , 弄出个似是而非的检查考核结果 。


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