干部被拉进10多个工作群 未及时回资讯被点名批评( 六 )

  “这样的检查考核不仅达不到预期目的 , 还会导致基层为应付检查考核 , 搞形式主义那一套 。 ”上述皖东某市纪委、监委相关干部指出 , 要坚决整治检查考核中的形式主义官僚主义作风 , 切实防止基层被动应付 , 工作重“痕”不重“绩” , 留“迹”不留“心” , 编造假经验、假典型、假数据 , 搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程” 。

  《关於开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案》明确要求 , 大幅减少督查检查考核的次数 , 精简检查考核的内容 , 大幅减少检查考核填报的数据和上报的材料 , 重在考核工作实绩 。

  小王所在的市、县正对照《实施方案》要求 , 推行本地落实举措 。 这令小王如释重负 。 他期盼 , 上面在减少、做实检查考核的同时 , 能针对基层存在的难题多提供些工作指导和服务 , 把“层层加压”变成“层层加油” , 推动基层工作更加务实高效 。


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