华人如何避免职场麻烦？首选邮件沟通 控制好情绪( 二 )
第一 ， 她提醒大家签订劳动合同时 ， 要认真阅读条款、员工手册 ， 并做好保留备档；一旦离职、遭遣散或开除时 ， 要先仔细研究相关的合同条款 ， 了解自己权益后 ， 再与雇主进行沟通协商 。
第二 ， 职场相关业务首选邮件沟通 。 叶阳依迪表示 ， 职场业务最忌讳仅用口头沟通交流 ， 包括打电话、口头告知等 ， 都无法留下书面记录 ， 而缺少书面信息 ， 一遇到问题就会为自己带来麻烦 ， 她解释 ， 如遇到为工作能力或过失遭解聘 ， 一般雇主都要发出两三次邮件警告 。
遇此情况 ， 收件者就要发邮件
询问 ， 请雇主列举究竟有哪些问题需要改正、有何期许等 ， 弄清是否是自己的过失 ， 因为有时会涉及团队的责任问题 。 她提醒 ， 如果自己已发出多封邮件 ， 催促同事完成工作而一直没有得到响应 ， 且因此造成工作无法完成 ， 那么这些邮件就是帮助厘清自身责任的书面证据 。推荐阅读
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