华人如何避免职场麻烦？首选邮件沟通控制好情绪( 三 )

2026-01-01

此外，如果在职场中认为自己受到歧视、骚扰、威胁等，也要多留下书面证据或相关证人，以备日后为律师提供重要证据。

第三，跳槽时要避免诉讼纠纷。她说，应意查看聘用合同中有无“非竞争协议”条款，即是否规定在一定年限内，不准到与原公司业务有直接竞争关系的企业就职；另一方面应注意保密协议，在跳槽面试时不能将原公司的保密信息透露给其他公司，一旦违反，会涉及犯罪。

第四，在公共场合控制好情绪和言论。她举例，华人常抢着买单，然而在旁人眼中，这种行为像在打架，容易令人误解，甚至被贴上暴力标签。

她还提到，口角时，下意识地按住对方肩膀、手臂，也很容易被视为暴力倾向，还有人在办公室遇随口说“我想自杀”、“我想打人” ，也可能会让周围的人感到不安而报警。

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