58同城联合易观深度刻画大众求职群像( 三 ) 中新网5月9日

收入是60%求职者的最大工作动力融洽的人际关系是留在公司主要因素

根据58同城、易观安居乐业报告显示，在本次工作动力因素调研中， 60%受访求职者认为工作中最大的动力是获得更多的收入， 54%受访者的工作动力是希望从工作中学习到更强的专业技能，更稳定的工作状态占比也达到54% 。可见专业技能的提升与否也是人们求职的关注的重要因素之一，在科技创新和大数据普及的市场环境下，技能型人才对企业的吸引力与日剧增，不仅能获得广泛的工作机会更能获得可观的收入。所以，求职者越来越看重专业技能的培训和学习机会。

报告显示， 58%的求职者认为融洽的人际关系是留在公司的主要因素，因为有领导、下属和其它同事的帮助，自己才有更多成功的机会。相对其他年龄， 68%的90后更有可能因为融洽的人际关系留在公司，因为初入社会，被人尊重、被人肯定，会极大的增强其自信心，同时也会产生很强的职场成就感。