58同城联合易观深度刻画大众求职群像( 四 )

从求职者选择离开公司的因素来看 , 53%的求职者表示 , 离家太远是求职时最为焦虑的问题 , 这一问题与求职者对于匹配职位的焦虑处于同一水平 。 由此可见 , 工作离家太远、通勤时间太长会造成焦虑感上升 。 另外 , 没有匹配的职位、长时间找不到工作 , 也会对求职者的信心带来负面的影响 , 并且会动摇其对未来的规划和求职的决心 , 会因此而对其造成比较大的压力 。

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