武警安徽总队全力改进作风纠治“五多”问题积弊( 三 ) 新华社合肥5

房檐下的冰溜子——根子在上边。该总队党委深刻认识到， “五多”的表现在基层，源起在机关，最根本的就是歪曲的工作作风带来的错位评价体系。只有在形式主义官僚主义的歪风上动刀，才能见到成效，避免反复发作。为此，他们在科学精简文电、规范网络办公、统筹压减会议、力戒“痕迹主义”等方面狠下功夫，用改进机关作风之帆驱动根除“五多”之舟。

他们改变各级机关下行文“一事一文”的下发形式，除涉及重要任务、紧急工作和要情通报单独发文外，其他一般性、日常性、具体性工作以《一周工作具体事项》的形式合并下发。

他们坚持会议形式服从效果，电视会议一般不超过1小时，与上级套开的不超过30分

钟；各类会议一般提前10分钟入场，不搞层层加码候会；开到基层的会议一般安排在“周二教育日”举行；周交班会各部门汇报不超过4分钟、月办公会汇报不超过8分钟，开门见山讲清具体事，不重复讲评和部署。