武警安徽总队全力改进作风纠治“五多”问题积弊( 四 ) 新华社合肥5

他们在考评中坚持定性为主，定量为辅，两级联合工作组通常结合大项任务督导、干部考核、按纲建队考评等一并实施，单项业务检查评估尽量纳入联合工作组一并进行，探索形成“不准搞也不准查条令条例规定之外的登记统计、不准向基层要书面材料、日常工作活动基层不准写书面汇报”等“七个不准”要求，逐步扭转各级机关抓建指导方式。

去年半年时间内，该总队发至基层单位文电同比减少49.4%、会议减少51.6% ，取消无依据的基层领导小组12个、登统计39项、临时性阶段性工作方案8项。

去年11月，该总队年终考评如期展开，组织处处长陈家红作为6个工作组之一的主要成员，深刻感受到其中的变化：“过去动辄厚厚几十张量化表的方式成为历史，我们抓住年度重点工作、主要指标，统住4个建设领域、划分4个评定档次，考评简约但不失精准。 ”