人民大学“老校长”袁宝华逝世( 三 ) 原标题：人民

后来，袁宝华还担任了中国企业管理学会会长、中国物资经济学会名誉会长、中国劳动保护科学技术学会名誉理事长等职。 2005年，中国企业管理科学基金会推出了“袁宝华企业管理金奖” ，每年在全国范围内对2到3名在管理创新方面有杰出贡献的企业家授予该奖项。目前，这是中国企业管理的最高奖项。

五个文件揭开企业改革序幕

袁宝华的国家经委岁月也让人印象深刻。

1978年10月底，袁宝华率领中国代表团前往日本考察企业管理和质量管理。在访问过程中，代表团分组考察了鹿岛钢厂、三菱电气公司、丰田汽车工业公司、松下电器公司和东芝电气公司等日本代表性的企业。

袁宝华回忆，在考察间隙，大家讨论最多的问题就是：日本的企业为什么能够搞活？我们的企业为什么存在许多问题？“（大家）都深感我们的企业必须进行改革，要给企业更多的自主权。 ”

代表团回国后向国务院领导同志进行汇报时，正式提出了在中国发展商品经济的问题。袁宝华提出：“他们（日本企业）在先进生产技术和科学管理方面有许多值得我们学习的经验。我们在引进先进技术装备的同时，必须注意同时引进先进的科学管理方法。 ”

袁宝华2003年接受采访人员采访时曾说：“1979年初，李先念同志找我，提出要国家经委认真研究一下扩大企业自主权问题，我们就要求国家经委研究室搞了一个扩权条例。 ”最后形成了扩权十条。袁宝华强调说：“计划经济这一套束缚经济发展，所以要改革” 。

扩权十条建议在1979年4月的中央工作会议上得到了认可，财政部和经委反复研究，拿出五个扩权文件，后来国务院发布了这五个文件。 “企业的改革试点开始了，可以说，扩权让利五个文件揭开了我国企业改革的序幕。 ”

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