“一个单位只建一个群”落地难? 向前小一步就是进步( 三 )
“一个单位只建一个群”也好 ， “下班时间不发布工作信息”也罢 ， 猛一听上去 ， 的确都不错 ， 可惜也就听听而已 ， 一方面没有太多道理 ， 另一方面注定不可能落实 。 说来说去 ， 其实还是一种形式主义 。 用形式主义去解决形式主义 ， 未免有些滑稽 。 给基层减负 ， 若真是只用减少工作群 ， 那倒也真简单 ， 但为此叫好的网友 ， 显然是想多了 。
向前小一步就是进步
经济日报-中国经济网网友 李丁乔
领导“八小时外”在微信群发工作信息 ， 有一千个足以支撑的理由 ， 但是下属不回复 ， 却找不到任何一个可以让领导信服的理由 ， 但由此给员工正常生活造成的影响 ， 不在领导考虑的范围内 。 所以 ， 有必要从制度层面上规定下班时间禁发工作信息 。
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