新华时评:培育工匠精神需要市场推一把( 二 )

工匠精神 , 是专业技术人员身上展现出的敬业专注、精益求精、持续创新的工作态度 。 要培育工匠精神 , 首先要留住工匠 。 长期以来 , “技工荒”阻碍了产业发展和转型升级 。 因为啥?待遇低 。 以天津为例 , 新入行的一线操作工人月薪可能只有3000多元 , 入行十几年的高级技工 , 依靠薪水过上体面的生活也存在一定难度 。 市场一再提示 , 提高技术工人的工资待遇 , 是打造具有高职业素养、高专业技能的技术工人队伍的前提条件 。

待遇之外 , 职业教育体系也要跟上市场 。 一段时间以来 , 一些职业院校专业、课程设置跟不上市场需求和产业发展 , 教的用不上、有用的学不着 , 学生毕业后连工匠都当不上何谈工匠精神的培养?最近 , 湖北一所职业教育学院走红网络 , 该校瞄准市场 , 精准设计专业和课程 , 推出了“小龙虾专业” , 学生还没毕业就被企业“一抢而空” , 而且薪酬十分可观 。 虽然有言论对这一专业抱有不屑 , 但若该专业的学生把小龙虾钻研透 , 不就做到“一招儿鲜吃遍天”了吗?


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