打破一线城市垄断格局，武汉等新一线城市人才吸引力增强( 三 )
在薪酬方面 ， 新一线城市的总体薪酬水平缓步提升 ， 但与一线城市相比仍存在明显差距 。
以薪酬水平居于全国新一线城市首位的杭州为例 ， 年薪酬指数与北上广深相比仍有较大差距 ， 但权衡较低的生活成本和竞争压力 ， 一定程度上可以抵消薪酬差距 ， 未能影响这些新一线城市对人才流入的吸引力 。
报告认为 ， 综合来看 ， 新一线城市就业机会多、人才落户难度较小、生活成本较低、生活环境好等城市优势对本地和外地人才均有强大的吸引力 ， 正强势赶超以往在人才方面占据绝对优势的一线城市 。
薪酬福利是首要跳槽因素
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