无锡加速驶入高质量发展“快车道”护航高质量发展征程( 四 ) 以高质量党建

对基层干部既要严管，也要厚爱。去年6月，市委出台了党政干部鼓励激励、能上能下、容错纠错“三项机制”，亮出褒奖优秀干部的实道道，划出治理庸懒后进干部的硬杠杠，释放出了激励干部担当作为的强烈信号。

“正向+逆向”，激励干部敢于负责、勇于担当、善于作为。正是有了选人用人的“硬标尺”“风向标”、政治体检的“望远镜”“显微镜”，一批想干事、善谋事、会做事、能成事的领导干部竞相涌现，无锡高质量发展之路越走越宽广。

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绷紧“纪律之弦”、拧紧“责任发条”，一个个从严管党治党的创新举措落地见效，涵养政治生态的“绿水青山”，护航全市高质量发展

政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的结果，是党风、政风、社会风气的综合反映。政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。

“对破坏党内政治生态的案件，必须深挖严查，”市纪委监委相关负责人回顾前阶段查处的两起诬告陷害案件时说，近年来无锡持续重视党内政治生态建设，对浮现出来的问题进行深度剖析，创新举措拿出精准的“靶向措施”。

“在巡察中发现了一些‘雾霾’，”市委巡察组通过几轮巡察整理出一些“怪现象”：新组建的领导班子成员融合意识淡薄，大量精力花在内耗上；有的乡镇领导班子政治学习不及时不系统，临时拼凑出学习计划记录应付检查，甚至心得体会抄袭“撞车”；有的单位年度考核公示结果，被人撕毁；有的单位用党政联席会、行政办公会代替党委决策。

“雾霾”存在，影响政治生态。为此，市委统筹协调组建联合检查组，对各市（县）区和69个市级机关部门、单位进行党内政治生活状况的专项检查，与2400余名党员干部进行个别谈话，对76个领导班子及450余名班子成员进行民主测评。