2019国际人力资源技术大会在上海世博中心圆满落幕( 四 )
第一点 ， 需要有新的商业模式 。 第二点 ， 一定要把合适的人放在合适的工作岗位上 ， 我们要记住有25%的人没有在正确的岗位上 。 第三点 ， 一定要为未来做准备 ， 一定要具有预测性 。 第四点 ， 我们知道数字时代 ， 因此我们需要为数字时代做好准备 。 第五点是团队的领导 。 他们其实是三个人 ， CFO、CHRO和CEO ， CFO知道一些软性的方面 ， CHRO是硬性的 ， CEO是统筹的 。 第六点是人力资源 ， 就是我们 。
中国
对外服务工作行业协会执行会长李栋作《把握智能时代新机遇 ， 培育人力资本服务新动能》的主旨演讲 。 他跟大家分享转型过程中需要秉持的三个理念 ， 一是赋能理念；二是平台理念；三是价值理念；智能时代 ， 无论政府、协会、机构 ， 还是企业、HR、员工 ， 大家都是人力资本管理领域的参与者 ， 都是人力资本生态系统的建设者 。推荐阅读
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