大众锐评|“一事一议”咋成引才重武器？( 三 ) 高质量发展之

“一事一议”管用吗？山东推出“一事一议”政策，当年就吸引了近40名国际一流人才团队申报，去年公布的山东省“一事一议”顶尖人才名单，其中杰出人才3人，领军人才4人。据报道，这7名顶尖人才都是各自学科内世界级学术领路人，他们的到来，直接加速了山东产业升级步伐，实现了高层次人才增量、产业加速的效果。

山东是人口大省，还不是人才强省，推进高质量发展，人才是远远不够用的，尤其是高层次人才，十分紧缺，必须大量招揽人才， “聚天下英才而用之” 。观察山东各地，除了省级层面重视“一事一议” ，各市大多出台了“一事一议”政策。如，烟台实施“一事一议”引进顶尖人才(团队)计划，对带来重大项目的，最高给予1亿元的资助或1.5亿元的直投股权投资支持，对顶尖人才(团队)用人单位，最高给予500万元奖励；潍坊对顶尖人才(团队)“一事一议”资助额度也同样有力，包括最高5000万元的经费资助，以及最高1亿元的政府性创新创业投资引导基金支持；临沂对顶尖人才(团队) ，资助额度从2000万元跃至1亿元等。

“一事一议”受到山东各地追捧，实质上是对高层次人才的渴望，对高质量发展的追求。

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当前，山东新旧动能转换到了最“吃劲”的时候，也是高层次人才最“奇缺”的时候。从各地发展状况看， “四新”经济引领未来的格局虽已显现，但新动能真正主导发展尚待时日，大项目好项目偏少， “独角兽”“瞪羚”企业偏少，这些都与科技领军人才和创新团队偏少，有着直接关系。希望各地用好“一事一议”政策，把有真本事、“金刚钻”和真功夫的高层次人才往山东引、往山东拉。我们深信，一定会有更多高层次人才走进山东、融入山东，在创新、创业、创造、创富的实践中，实现人才价值、知识价值和人生价值，为新时代现代化强省建设提供坚实的人才支撑。