每月300元连发4个月 江苏省高温津贴6月起发放！( 二 )
此外，劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
如果用人单位没有按规定发放高温津贴，劳动者可以向人社部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位对劳动者从事高温天气作业情况及高温津贴发放情况承担举证责任。
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