原创 为什么我的工资上万，公司却按照最低标准来缴纳社保？
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原标题：为什么我的工资上万 ， 公司却按照最低标准来缴纳社保？
我们工作后缴纳的保险 ， 是国家强制企业给员工依法缴纳的社会保险 ， 俗称社保 。 其中包含了五险一金 ， 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生意保险 ， 一金是指住房公积金 。 目前在我国企业不给员工缴纳社保 ， 属于违法行为 ， 员工去当地的劳动局申诉 ， 往往能得到合理的解决 ， 但是社会上还有另一种现象 ， 拿到的实际工资和所缴纳社保的比例不一样 ， 让很多人都无法理解 。
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每个月企业给员工缴纳的五险一金 ， 是有相应的不同档位 ， 主要是根据员工的应发工资来进行归类 ， 而社保中缴纳的大额部分是归企业来缴纳 ， 个人只用缴纳较少比例的剩余部分 。 一些中小微的私人企业 ， 往往为了降低企业成本 ， 选择现金发放或者单独打款 ， 以此逃避缴纳社保 ， 榨取员工的最大剩余价值 ， 以寻求最大的暴利 ， 即使缴纳也是按照最低档位缴纳社保 ， 但是并未按照国家规定缴纳应缴额度 。 这样的企业还会对员工说：“谁老了会靠社保来养老？现在多缴纳社保你们到手的就少 ， 还不如多拿一些到手的工资 。 ”骑牛看熊要提醒打工者 ， 一定要明白每月个人社保扣的越多 ， 企业缴纳的更多 ， 其实对自己来说更好 。
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