原创为什么我的工资上万，公司却按照最低标准来缴纳社保？( 二 ) 原标题：为什

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骑牛看熊查询到《社会保险法》中明确提到：“确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 ”这就说明了正常情况是应该以员工工资的发放比例，来缴纳对应档数的社保，这是由国家劳动部门颁发的规定。如果打工者以此去劳动局申诉，准备好齐全的举证材料，胜诉的概率是很大的，企业也会补齐你剩余没有缴纳的部分，这是劳动法强制执行的。

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打工者去企业之前，一定要询问人事经理或者部门经理，这里的社保是否是最低金额缴纳，或者问其是否缴纳社保，对方往往会一五一十的告诉应聘者，以免日后出现矛盾。如果应聘你的经理含含糊糊不愿意说，那可能就是骑牛看熊所说的2种情况中的1种了，特别是只说我们企业缴纳社保，但具体金额闭口不谈，那很可能就是最低一档了。打工者入职后，也要通过社保局官网或者查询社保的手机APP软件，来查询每月已经缴纳的社保，这是最为一目了然的。

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