2020年改革全部完成之后，“体制内”8大系统待遇福利遭到改变吗( 四 ) 原标题：2020

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国家统计局调查总队

薪资待遇：薪资体系：基本工资(包含职务工资、级别工资，发放标准全国统一)+津补贴(生活补贴、工作津补贴等，依照地方标准发放)+其他补助(餐补、通讯补贴、车补等)+五险一金等。住房福利：部分市、县级调查队根据实际情况，可能会为满足条件的工作人员提供周转房或宿舍待遇。

晋升机制：依照规定，一般来讲，国家统计局调查总队可以参考如下晋级标准：入职满三年晋级副主任科员，再满三年晋级主任科员，而后是副处级、处级等。

对于很多应届毕业生来说，银行作为“高新”和“体面”象征变成被固有的标签化名词，是众人口口相传的向往职业，但在看似光鲜亮丽的背后，也都有着不为人知的艰辛，下面我们就来具体看一看。

银行——压力和高薪并存，上升空间大但行业势头下滑

在互联网高速发展的大背景下，银行的繁荣期似乎已成为过去式。新的网上支付媒介的出现很大程度冲击了传统银行业的发展，互联网金融的兴起弱化了传统银行中的金融中介服务，逼迫银行不断转型的也带来了极大压力。实体柜台办业务的顾客越来越少，有时一整个上午都门可朱雀也是常事，从门庭若市到寥寥无几，传统银行面对如此冲击也只能减少服务窗口的开放，银行的“裁员潮”让很多人人心惶惶。传统的“铁饭碗”不再，巨大的营销压力也使得“工作环境压抑”变成了银行员工们最常挂在嘴边的形容词。高额的薪资看似风光无限，但背后的艰辛也只有自己可知，但这种靠业绩说话的竞争机制也可以使得个人的能力和特长能得到充分发挥。与公务员“熬资历”“熬年龄”的森严晋升制度相比，银行无疑更加灵活，留给个人的发展空间更大，但因为互联网金融业的冲击，总体行业前景繁荣不再，如果不能早日在这个岗位上得到晋升， “岁月静好式的光鲜”也仅仅只是镜花水月的泡沫，一触就破。