欠薪、三年未缴社保，青年汽车不加水依旧在跑( 三 ) 原标题：欠薪

特殊情况包括以下几种情况：公司经营遇到困难；或公司在经营过程中遇到了不可抗拒因素，如战争、自然灾害等影响按时支付工资的特殊情况。但特殊情况一旦消失就应及时将延期的工资向劳动者发放，不得无故克扣或拖欠延期支付报酬。

问：领导层给出说法不一致，庞青年说工资已发但公关部门说这不是欠薪而是滞后，青年公司这样做是否违法？

北京盈科律师事务所律师?王志强：无论用延期还是拖欠等文字表述，重点要看实质，看是否遇到自然灾害，或者战争、不可抗拒因素、公司遇到了严重经营困难，以及公司依法制定的规章制度对员工进行处罚和员工请假对员工的工资进行相应的扣除。只有这些情况才是合理的，其他克扣拖欠工资都是不合理的，同时也不能无故延期支付。

问：三年没有给员工缴纳社保，是不是已经违反了劳动法的相关规定？

北京盈科律师事务所律师?王志强：按照劳动法规定单位不单单要为劳动者及时的支付劳动报酬也就是工资，还要为劳动者提供一个良好的社会福利待遇，这其中就包括了为员工依法缴纳社会保险，社会保险也应当按时支付，不应出现拖延或长达数年不予缴纳这种现象，这种情况也是违法的，劳动者可以主张一些权益，比如向劳动部门去投诉举报公司拖延缴纳社保。

问：工人不知道自己的工资为什么被拖欠，也并不知情社保有三年没有缴纳，那么，在不知情的情况下，可以采取措施去维护自己的合法权益吗？

北京盈科律师事务所律师?王志强：可以，拖欠工资可以先通过劳动仲裁来解决，对于社保的问题要向劳动主管部门劳动稽核部门去举报。

问：庞青年在被采访时表示，只是高管的工资没发，那么高管工资可以不发吗？