欠薪、三年未缴社保，青年汽车不加水依旧在跑( 四 ) 原标题：欠薪

北京盈科律师事务所律师?王志强：如果高管同时也是公司股东的话，那他的身份就具有双重性，既是股东也是劳动者，按照法律规定股东有分红权力，作为劳动者，他也有权力获得报酬。但是要注意，既是股东也是劳动者时，这个人是否利用股东权益来损害公司利益或其他股东利益，如果有，那他的劳动合同就是违法的劳动合同，如果没有损害损害公司利益或其他股东利益，而是为公司创造利益，我个人认为他的劳动合同是成立的，应当支付工资。

事件被爆料后，当地的劳动部门要如何做？是要主动介入，还是等待劳动者的投诉？

北京盈科律师事务所律师?王志强：劳动者作为一个弱势群体，有权向劳动主管部门举报相关情况。所以，劳动部门也是被动接受的，如果劳动者不向其反映，劳动主管有可能不能及时发现这个问题，但不管是否有劳动者举报，或者主管部门从其他途径得知这方面的信息，我个人认为作为一个劳动主管部门应该积极的行使劳动监察权力，应该积极的去介入这件事情。

问：不存在欠薪，只是滞后，这个提法到底是很新颖，对于这件事情，央广评论员王健怎么看呢？

央广评论员王健：在劳动报酬上不存在所谓的欠薪还是滞后的问题。它只有两种可能，一种可能是合理合法，一种可能就是违法。我们劳动法，劳动保护条例中，在相应的法律法规当中，都是讲按时足额发放的。按时足额任何一点没有做到，都算是违反法律的行为。按时，就是说每个月到了发工资的时候就必须发放，足额意味着你应当发3000元的工资，只发2000 ，这样是没有做到的。所以从目前青年汽车的这个情况来讲，不能说滞后，只是说违反了劳动法中相应的关于劳动报酬的规定，没能够按时足额的发放工钱的。

问：青年汽车表示，民企在按月足额发放工资方面， “民企确实有待改进的地方。 ”这个锅该民企背，还是劳动部门背？