创新不设边界 史密斯集团携手IET关注青年工程人才发展( 四 )
史密斯中国与史密斯全球的人才开发战略保持一致 ， 致力于培养和发展各级人才 ， 从而助力企业的长远发展 。 我们推广管理培训生项目 ， 项目选拔具有创新意识、国际视野和出色学习敏锐度的优秀应届生在为期两年的项目期内在不同部门轮岗 ， 同时更有6个月的机会派驻国外参与项目研发 ， 给予培训生最大的机会和挑战 ， 使他们在未来成为能够承担重要管理职位
的人才
。
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