健身房老板卷钱跑路恶意欠薪，被抓后还钱仍获刑( 五 )
香洲区法院刑事庭副庭长边琳琳认为 ， 不少恶意欠薪者心存侥幸 ， 认为欠薪金额不大 ， 违法成本不高 ， 公安机关追讨力度不大 ， 但实际上已经触犯刑法 ， 与普通的劳资纠纷有着本质区别 ， 边琳琳告诉中国之声采访人员：“那么总结就是要以逃匿的方式拒绝支付 ， 那么都表现在行为人主观上他有一个恶意的 。 他要不然就是有支付能力 ， 我不给你 ， 要不然或者是我在经营不善的情况下 ， 我就以后也不打算再给你了 ， 我就以逃匿的方式 。 这就是普通的劳资纠纷跟恶意欠薪的一个根本区别 。 达到一定数额的话 ， 拖欠工资的时间人数和金额达到刑法追诉标准的话 ， 那么你就不是普通的劳资纠纷了 ， 那你就构成犯罪了 。 ?”
近年来 ， 随着经济社会发展 ， 恶意欠薪案件从集中在工程建设领域蔓延到服务业等其他行业 ， 并呈现多发态势 。 边琳琳提醒 ， 一旦遭遇恶意欠薪 ， 应当保留完整争取 ， 及时向劳动监察部门投诉：“我们就会发现它恶意欠薪的已经蔓延到了其他的方面 ， 比方说美容健身餐饮还有休闲娱乐等领域 。 那么建筑工程他在整个案件中所占比已经不会再占到一半以上了 。 提醒各位劳动者在向劳动监察部门投诉的同时 ， 要注意保全自己和用人单位之间的一个劳动关系的证据 ， 比方说劳动合同考勤记录工作证或上岗证或是工资的欠条 ， 能要提供完整真实的投诉举报的信息 ， 以配合调查处理 。 ”
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