“人才新政12条”实施两年，除了500万人才，成都还得到了什么？( 十 )
为推动人才链与产业链深度融合 ， 成都积极构建招商引资与招才引智“双招双引”良性互动机制 ， 对照“5+5+1”现代产业体系细分领域 ， 推动“大数据全球人才搜索系统”与“招商云网”数据共享、资源共用 ， 形成与产业链动态耦合的人才链 ， 最大限度将人才资源转化为产业发展动能；创新“人才+项目+资本”协同引才模式 ， 产生“引进一个人才 ， 带来一个团队 ， 兴办一个企业 ， 形成一个产业”的链式效应 。
据了解 ， 成都新引进的高层次人才和团队95%以上与“5+5+1”重点产业体系密切相关 ， 新创办企业83家 ， 其中36名“蓉漂计划”专家创办或领办的18家科技型企业成长为独角兽或准独角兽企业、占全市总量的18% 。
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