“人才新政12条”实施两年，除了500万人才，成都还得到了什么？( 六 ) 一座城市的竞争力

在这方面，成都盟升电子技术股份有限公司董事长向荣颇有体会。去年，向荣被天府新区成都直管区的“天府英才计划”认定为“高级人才” ，发给人才绿卡。他曾向红星新闻采访人员感叹，四川省、成都市的一系列人才政策让他感到“温暖” 。

如今，他所创立的盟升电子已发展为集研发、生产、销售、售后服务为一体，以卫星通信、卫星导航产品及系统为主业的，军民融合协调发展的高新技术企业，在去年11月的成都市民营经济健康发展大会上，盟升电子已位列“百强民营企业”之列。

为帮助广大“蓉漂”来蓉后“住得上房、安得了家” ，成都计划5年建设2769万平方米、约35万套人才公寓和产业园区配套住房，针对不同群体人才精准供给住房，租住政府提供的人才公寓满5年按其贡献可以不高于入住时市场价格购买该公寓。同时，对来成都应聘的外地本科及以上应届毕业生，提供7天免费入住的青年人才驿站，打造“蓉漂”成都第一站。