东浩兰生上海外服发布“长三角技能人才校企合作发展调研报告”( 四 ) "

受访企业对自身开展员工技能再教育的满意度也较低，且表示采用方法传统，资源有限。仅38.4%的企业对目前技能员工继续再教育的成果表示满意， 56.2%的企业表示成果一般。企业为职业技能员工提供的继续再教育方式主要包括：组织内部技能培训（72.6%），师傅带徒弟（59.4%），聘请外部专业培训机构（33.8%），鼓励自学并报销学费（33.8%）。