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东浩兰生上海外服发布“长三角技能人才校企合作发展调研报告”( 五 )

在调研中 ， 19%的受访企业非常愿意参加国家政策支持的行业级跨企业技能人才培训中心 ， 70%的企业对此持观望态度 。 14.6%的受访企业非常愿意参加职业院校师资进入企业技术岗挂职项目 ， 68.7%的企业表示需要进一步了解 。

上海外服人力资源发展研究中心负责人罗湘军表示 ， 长三角一体化已上升为国家战略 ， 长三角的各行业的企业正面临着前所未有的产业发展和转型升级机遇 ， 国家也进一步明确了以校企融合的方式加快各类企业高技能人才培养和发展保障 。 在此利好条件下 ， 要积极建立“产业导向”的长三角一体化产业技能人才培养体系 ， 吸引产业企业参与到院校人才培养的所有环节 ， 包括标准、教育、实训等 。 而实现“产业导向”的前提是“校企融合、精准合作” 。 “精”是与企业联合建立培训平台 ， “准”是分技能层次定位培训体系 ， 制定动态化的技能人才发展标准 。 未来 ， 建议通过四大举措促进长三角一体化产业发展技能人才校企合作发展：一是建设高效协同的校企合作组织 ， 开展高层次、持续性校企合作交流 ， 推进双赢性校企合作项目 ， 建设校企合作标杆体系；二是设立技能人才鉴定标准 ， 联合人才胜任力研究、技能标准体系研究；三是建立全环节的合作人才培养体系 ， 包括师资的联合开发及配置 ， 企业要在培养环节全程参与 ， 推进用人端与供应端的数据对接；四是建设产业跨企业技能人才培养平台 ， 提供以企业需求为核心的政策支持 ， 支持大型企业集团参与职校联建 。


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