人才新政两年 成都资助“交子金融人才”每人最高达300万( 四 )
成都市金融监管局根据《成都市金融业发展“十三五”规划》和《建设西部金融中心行动计划(2017-2022年)》要求制定《实施办法》 ， 结合金融行业特点扩大政策适用对象范围 ， 以构建长效机制 。
按照“不求所有、但求所用”的理念和高端人才分层引进、技术人才分类培育的思路 ， 《实施办法》分别从资金支持、生活保障、表彰激励、贡献奖励、认证补贴五方面提出了对“交子金融人才”引进培育的支持措施 。
同时 ， 坚持引育结合 ， 《实施办法》突出资金奖励与事业激励并重——资金支持与“蓉城人才绿卡”保障有机结合 。 对入选的“交子金融人才” ， 给予个人最高300万元、团队500万元的资金支持；发放“蓉城人才绿卡” ， 为金融人才量身定制系统化品质化服务供给；在各类人才推选、资格审批等方面予以倾斜 。
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