人才新政两年 成都资助“交子金融人才”每人最高达300万( 二 )
金融人才看好成都发展潜力
成都人才新政12条实施后 ， 形成了政策咨询、项目推介、创业培训、融资服务、跟踪扶持“一条龙”创业服务 ， 完善创新“为人才松绑”系列政策措施 ， 建立招商签约落地项目人才专项保障机制 ， 及时对接新签约企业 ， 掌握产业类型、项目规模、用工特点等“需求侧”的基本情况 。
成都质数金服CEO邓柯在2016年底回到成都创业 ， 成立了一家以金融区块链技术为核心的公司 。 他就因为搭上了自贸区东风 ， 享受到了成都建设西部金融中心带来的“福利” 。 他曾向自贸区金融办递交了监管沙盒的设立方案 ， 迅速就得到了认可和上线 。
2018年5月在接受红星新闻采访人员采访时 ， 他曾表示 ， 公司成立之初 ， 成都其实并非第一选择 ， 但连续考察了西安、天津等城市后 ， 还是看准了成都的市场潜力 。
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