51社保同路：安排残疾人就业是企业的法律义务和应尽的社会责任(13) 北京2019年6

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每年各地会定期申报残疾人就业情况，未按比例安排残疾人企业会征收相应的就业保障金，不按时缴纳会加收滞纳金，并在企业征信系统曝光， 按比例安排残疾人就业已是企业必由之路。

安排残疾人就业是企业的法律义务，是应尽的社会责任

劳动就业是残疾人的基本权利，残疾人与健全人一样，享有法律赋予的平等就业和选择职业的权利。就业也是残疾人改善生活状况、提高社会地位、参与社会生活的基础，是实现其人生价值的关键。推动残疾人就业，平等融入社会，对促进经济发展与和谐社会建设，具有重要作用。作为企业，安排残疾人就业是法律义务，以及应尽的社会责任。