51社保同路：安排残疾人就业是企业的法律义务和应尽的社会责任(14)
51社保同路作为51社保旗下专注于为残障人士提供就业培训服务的品牌 ， 依托51社保深耕多年的人力资源服务经验和大数据 ， 创新性的构建残障人士劳动共享协作平台的服务模式 ， 搭建起企业与残障人士之间桥梁 ， 通过合规合理的就业解决方案 ， 帮助残疾人就业脱贫 ， 同奔小康 。
任兆龙表示：“51社保同路成立以来 ， 在扶残助残的路上一直不断进取 。 在多地政府和残联的支持下 ， 我们聚焦残疾人就业扶贫 ， 联合共建残疾人就业培训基地 ， 组织专业人员为残疾人免费提供职业技能培训、职业规划、心理辅导等 ， 提升残疾人的就业能力；同时 ， 积极联结多方资源 ， 向香港等残障服务发达地区学习经验 ， 挖掘适合残疾人就业的工作岗位 ， 比如：利用互联网、人工智能新技术为残疾人开发数据标注、残疾人非遗就业、客服等……以促进残疾人多元就业为抓手 ， 帮助残疾人脱贫致富 ， 共奔小康 。 ”
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