零容忍干部学历造假也要严查“假的真文凭”( 二 ) 近日

　　官员热衷学习，期待有更好的学历，当然是一件好事，公众也期待看到更多学习型、专家型的官员涌现。但是，如果试图通过不正规手段，迅速获得一张“真的假文凭”或者“假的真文凭”，全部意义只是为了给个人仕途铺路，那就完全背离了学习的本意。这样的干部学历造假，必须严查严惩。挤掉干部学历中的“水分”，是社会诚信体系建设的重要组成部分，不能只在官员落马之后，才轻描淡写地“偶然发现”。

　　在治理体系和治理能力现代化的语境里，官员学历“注水”不是个小问题，而是不讲诚信的大问题。人而无信，不知其可也。领导干部更要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律。一个不讲诚信的官员，怎么能代表政府的公信力？公众该怎么信任他？官员带头不讲诚信，又如何要求普通公民讲诚信？

　　当然，某些干部之所以热衷学历造假，将一纸假文凭当做升迁路上必备跳板，也折射出干部选任制度存在的漏洞。一方面，可能过于看重学历与年龄等硬指标，而忽略了对能力与品德的考察，让一些急功近利者铤而走险；另一方面，对于包括虚假文凭在内的各种材料造假，审核把关并不严格，让学历“注水”的风险低于所得的好处。不讲诚信、欺骗组织的干部，对事业、对人民也很难忠诚，对干部学历造假理当零容忍。

　　（实习编辑高永辉）