徐州一学校虚开工资证明根据规定被罚5万元( 二 ) 虚开工资证明

面对两份自相矛盾的证据，该学校负责人最终承认：该两份证明均是其出具的，因为该学校财务人员和原告郭某系亲戚关系，为了帮助郭某在诉讼过程中获得更多的赔偿，在财务人员的帮助下，该校为其出具了 "3800 元 / 月 " 的工资证明。而实际上，郭某是该学校食堂工杂人员，实际工资为 1800 元 / 月。

严厉处罚，维护诉讼秩序

鉴于原告诉讼代理人魏某和某学校伪造郭某工作期间工资证明，并作为证据向法院提交，严重妨碍了人民法院的案件审理工作，经研究，邳州法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条等相关规定，决定对某学校罚款 5 万元，对魏某罚款 2000 元。

法院提醒，民事诉讼应当遵循诚实信用原则。我国《民事诉讼法》第一百一十一条第一款规定，" 伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的 "，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

在司法实践中，当事人为达到诉讼目的，提交相关虚假证据，既损害了对方当事人的合法权益，也对司法审判造成干扰，冲击社会诚信体系。（采访人员李伟豪）

徐州一学校虚开工资证明根据规定被罚5万元( 二 )