女厅官涉论文抄袭复制比高达70.2% 一波未平

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　　一波未平，一波又起。据红星新闻报道，深陷论文抄袭风波的湖南女厅官董岚，继博士论文被爆抄袭后，其在2002年1月上传的湖南大学硕士论文也被爆抄袭，总文字复制比52.3%，去除本人已发表文献复制比42.6%，文字复制比最高部分达70.2%。

　　据不完全统计，近一年多来，湖南大学已经爆出4起论文抄袭事件，涉及4人、5篇论文。其中，硕士毕业生刘梦洁、曹律的论文已被认定抄袭，校方做出了撤销学位、处罚导师的相应处理。近期被爆的湖南娄底市政法委某科科长马晓慧、湖南省高级人民法院政治部主任董岚、益阳市委副书记黎石秋等人涉嫌抄袭的行为，还在调查中。

　　细看剩下这三位的身份，有个共同点：均是公职人员。那么，问题来了，公职人员涉嫌论文抄袭，其调查处理有没有不一样的地方？应该怎么样？

　　教育部颁布的《学位论文作假行为处理办法》第七条规定：“学位申请人员的学位论文出现购买、由他人代写、剽窃或者伪造数据等作假情形的，学位授予单位可以取消其学位申请资格；已经获得学位的，学位授予单位可以依法撤销其学位，并注销学位证书。取消学位申请资格或者撤销学位的处理决定应当向社会公布。”

　　由此可见，对于学术不端行为，调查主体主要还是学位授予单位，也就是毕业学校。这是理所当然的，不仅仅是因为解铃还须系铃人，还因学校在这方面具备其他部门不具备的专业性，而且，这本身就是学校的职能和职责。

　　不过，该第七条还补充了一点，“为在职人员的，学位授予单位除给予纪律处分外，还应当通报其所在单位。”显然，身为国家公职人员，一旦涉嫌学术不端，所在单位也必然受到影响，至少是形象上的影响。无论是从实际意义上，还是从程序上来说，其所在的单位该严肃对待。