街道为青年干部出题一套实战试题考验“小巷总理”( 二 ) 俗话说熟能生

　　“老实讲，我对社区工作已经很上心了，街道的重难点工作基本事事关注，但要答好这些题真不容易！”“感觉这些答案的覆盖范围不是基层年轻干部能掌握的，如果平时工作靠蒙靠混，多数题目都得不到几分！”……尽管不是所有人都答卷，但有关试题内容却几乎成了前几天西善桥街道诸多基层年轻干部、青年读书会成员的讨论焦点。因为每道题目都涉及自己对于问题的认识和思考。尽管大家交流的多，但直接分享内心想法的却很少，因为每个人都希望能在这套充满实战的考题面前充分展示自己，而这也是街道放宽交卷时间、实行开放答题的考量。因为在街道主要负责人看来，即便通过讨论才有了自己的答案，但也在过程中得到了成长和提高。

　　少数被表扬多数被指正

　　在刚刚结束的周末，一堂有关这套试卷的“思享会”在众多基层青年干部的期待和不安中举行，结果不出所料，除少数几个人被点名表扬外，大部分的考卷答案都被认为有着明显的不足。直到街道党工委书记徐立逐一向大家解释考题的内在意义，现场的青年干部们才真正理解街道出这份试题的初衷。比如街道接壤问题，看似是基本的行政管辖划分，实际上却是基层责任覆盖的明晰问题，更远一点讲，是转换视角从接壤街道回看自身，借鉴学习扬长避短的方式方法；清楚街道哪些工作全区靠前靠后，才能清楚努力的方向，明长短知进退；辩证看待西善桥当前发展中的问题，理解资源禀赋优势，才能找准定位、树立信心，在发展中解决历史问题，聚力打造“向上向善”的幸福西善。

　　“小巷总理”重在市民满意

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　　“经过近几年的快速发展，西善桥尤其是岱山已经彻底撕掉保障房脏乱差的标签，通过有效的社会治理成为片区居民的幸福地，现在又提出打造理想教育小镇的目标。在这个过程中，广大基层年轻干部的重要性不言而喻。”徐立告诉采访人员，青年干部有活力、有闯劲，但普遍经验不足，思考问题片面。岱善润福城作为一个未来十多万人居住的新城，环境改善了，居民素质提升了，负责一方的基层干部们不能还停留在当初保障房的管理阶段，不仅需要同步成长，甚至要率先进步。后期，街道还会持续组织诸如专家讲座、读书分享会、与街道干部散步谈心、和有专长的负责人对话交流等多种方式，引导鼓励年轻干部进步成长，成为让居民满意、信服的合格小巷总理。