为什么企业不按工龄计算工资?养老金有没有按工龄计算呢?( 二 )
带薪年休假 ， 参加工作满一年不满十年 ， 每年有5天的带薪年休假;10年到20年每年有10天的带薪年休假;20年以上有15天 。
医疗期待遇 ， 工作5年以下可以有3个月的医疗期 ， 5~10年有6个月医疗期 。 随着在一个单位工作时间越久 ， 医疗期越长 。 如果20年以上 ， 医疗期可达24个月 。
经济补偿金 ， 如果因企业原因解除劳动关系 ， 职工每工作一年有一个月应发工资的经济补偿金 。 超过半年按整年计算 ， 不足半年的按半个月工资计算 。
企业的工资制度 ， 企业可以跟职工协商 ， 但是企业有绝对的自主权 。 因此 ， 法律也没有理由限制企业工资核定方式 。
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