“铁饭碗”或将被打破？公务员只能干五年？将全国推广？( 二 )
据了解 ， 目前 ， 我国公务员有选任制、委任制、聘任制三种类型 。 聘任制公务员源于公务员法 ， 其中提出机关根据工作需要 ， 可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制 。 “有些发达国家聘任制公务员占比超过50％ 。 ＂有人说 ， 聘任制打破了公务员职业的“铁饭碗” ， 有助于政府部门从市场中选专业人オ ， 提升综合管理水平 。 聘任制公务员的专业门高是共同特征 ， 所需要的也是技术专业性很高的人才 。
已经有规定出台对聘任制公务员的定位、路径、出口都进一步明确 。 比如 ， 明确达到聘期满五年、年度考核均称职等条件 ， 经批准可转为委任制公务员;县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内聘任制公务员的综合管理工作 ， 这些意味着今后聘任制公务员将从试点走向常态化！
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