其次

消极情绪的影响，本身这些一把手可能在工作中也没什么失误之处，一直以来也是兢兢业业，但是由于各方面的原因，导致由“正”变“副” ，产生了消极抵抗的情绪，觉得反正都不会被提拔，还那么累做什么？不如轻松一点，少干少错，不干不错。

最后

这种情绪也传递到了部分普通干部身上，由于基层工作压力较大，晋升渠道和待遇提升又是刚刚进行的改革，很多普通干部认为只要待遇不改变，还不如干点轻松的工作，至少没钱还有闲。

这样的想法是非常消极的，不利于提升团队的工作激情的，人民日报的评论员指出“为官避事平生耻” ，在深化改革的今天，正是需要大量激流勇进的人才的时刻，不管是年轻的公务员，还是年老的公务员，不管是深处领导职务的公务员，还是普通公务员，都应该有着最基本的担当，而不是尸位素餐。