到达退休年龄以后，单位不给办理退休，让自己辞职合理吗？( 三 )
那么作为企业单位来讲 ， 只要是自己的员工具备了退休的条件 ， 也就是养老保险的累计缴费年限达到了15周年以上 ， 并且自己具备了法定的退休年龄 ， 那么都是可以正常的来办理退休的 ， 作为企业单位来讲基本上是不需要交纳任何的费用 ， 即便出现社保待遇的补交问题 ， 那么如果不是企业原因造成的 ， 实际上应该由个人来承担 ， 所以企业无需担心为自己的员工办理社保过程中所承担的一些费用的问题 。
所以说作为企业单位来讲 ， 就应该无条件的为自己的员工来办理退休 ， 并且按月领取基本养老金的待遇 ， 在办理完成退休以后 ， 实际上自己的员工和自己单位就没有任何关系的 ， 因为这个时候我们享受到的是社保基金上面的待遇 ， 就是所谓的养老金的待遇 ， 企业单位的任何福利 ， 那么作为退休人员来说都是不应该享受到的 ， 所以这一点也可以让企业单位完全放心 。
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