养老保险缴费15年，退休后养老金不到2000元，你愿意参加吗( 二 ) 养老保险|养老|缴费|退休|参加|愿意|

若是企业给员工按照最低缴费基数缴纳养老保险，首先员工个人的养老保险费用肯定会减少，到手中的工资有些些许的提高，但是这并不是好事，反而对于员工个人而言是损害其利益。因为养老金是按照多缴多得的制度，并且养老金上涨也是按照长缴多得的激励制度进行调整，所以若是缴费过低，对于养老金的标准和上涨空间都有一定的限制。

比如北京市一人按照5000元实际标准缴纳养老保险，并且往后15年一直如此，在60岁退休后，每月领取到的养老金为1482元。假设当地最低社保缴费基数为3000元， 15年一直不变， 60岁退休后每月养老金则视为1125元，二者相差357元。

很多人在看到每月缴费，连续15年后退休，养老金也仅仅才是一千多元，心中就对养老保险没有信心。其实如今80年和90年自参加工作开始就参加养老保险，在退休后往往缴费年限就达到了30年至40年之间，并且工资与社会平均工资也并非是一成不变，一般而言退休后养老金是达到平均水平，而北京市2019年养老金上涨后平均水平也已然超过4000元每月的标准。