7062亿入市, 6600亿央企输血, 养老金稳了会延迟退休吗?( 三 )
延迟退休对个人缴费与待遇平衡具有正向作用 ， 而且现行制度下男职工延迟2年退休有望实现个人缴费与待遇平衡 ， 女职工由于退休后平均余命远高于男性 ， 即使延迟退休年龄至70岁且缴费年限满50年 ， 个人缴费与待遇仍不能实现平衡 。 因此延迟退休政策有实施的必要性 ， 但不宜太过激进 ， 可采取“强制+自愿”的弹性退休政策 。 首先女性的退休年龄须提高 ， 前文提出延迟10年为宜 ， 逐步与男性退休制度持平 ， 这是建立更加公平的养老保险制度的必然要求；然后男性须延迟退休2年 ， 采取小步渐进的方式 ， 女性也需同步延迟退休两年；最后男女职工可以自愿选择63至65岁间退休 ， 那么个人养老金待遇会相应增加 。
2不能盲目提高最低缴费年限
提高最低缴费年限对个人而言积累了更多的养老金财富 ， 同时提高了未来的养老金替代率水平 。 但就前文分析的男职工提高最低缴费年限的三种变动情况与结果来看 ， 最低缴费年限的提升空间并不大 ， 而且在现行制度下提高女职工的最低缴费年限还会加大个人缴费与给付差值 ， 建议不要盲目提高最低缴费年限 。
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