滴滴内部反腐解聘29人是什么情况 还原事件的始末真相了( 三 )
经济观察网采访人员从滴滴方面了解到 , 早自2017年起 , 滴滴不仅对外发布了《滴滴出行合作伙伴廉正合规奖励试行方案》 , 便于外部合作方举报滴滴内部违规人员;去年初 , 滴滴面向内部举报而发布了《廉正行为奖励方案》 , 其中还向拒收贿赂的员工予以荣誉激励和现金奖励 , 最高可达10万元 。 据滴滴方面透露 , 今年上半年 , 内部还根据奖励方案和风险防控等考评标准评选出了4位阳光小桔人 。
几乎同时 , 滴滴出行总裁柳青也进行了转发 , 并配文我们会尽最大努力为司机保障公平公正的环境 , 决不姑息内部舞弊 。 从字里行间 , 不难看出滴滴对内部反腐整治的力度和决心 。
2018年初 , 滴滴出行在公司内部发布了《廉正行为奖励方案》 , 对于内部举报或者拒收贿赂的员工进行奖励 , 给予荣誉激励并可给予现金奖励 , 最高可达到10万元 , 目前已经对数十人进行了奖励 。
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