广东重奖教学能手实行分类聘任( 二 )

2026-01-25

　　今年6月11日，广州大学第四届教职工暨工会会员代表大会举行，高票通过了《教师立德树人业绩考核指标体系与计分标准》。这意味着，广州大学将采用量化的形式，对所有教师立德树人工作进行全面评价，不论是教授还是讲师，不论专业教学和科研成就如何，均统一要求，做得好的充分承认与肯定，不达标的将一票否决，这一做法赢得了全校师生点赞。

　　此外，《广州大学教师分类聘任与考核管理办法》於2019年9月1日起正式实施。记者了解到，这也是广州大学高水平大学建设人事制度改革的配套档案之一，档案的制订历时近两年，广泛凝聚了全体教职工的意见和智慧。

　　该档案将教师岗位分为“教学科研型、教学为主型、科研为主型”三种类别，首次将“立德树人”工作纳入考核板块并制订了量化考核指标体系；教师分类聘任与考核实施多元化考核评价体系，设置了业绩成果最低要求、业绩绩效积分最低要求、业绩成果置换最低要求三种考核方式。

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