热议颈椎病入职业病,职工在期待什麽?( 三 )

  新中国成立以来 , 我国职业病目录从14种扩大到132种 , 凡列入目录的 , 都要综合考虑病种的危害程度、与职业因素的关联程度、影响职工的范围以及国家工伤保险基金的承受能力等诸多因素 。 针对公众热议颈椎病入职业病一事 , 人社部门应当采用适当方式 , 向公众说明职业病目录的形成理由及原则 , 引导职工正确认识职业病目录的形成机制 。 同时 , 从充分保障职工的身体健康出发 , 在未来工伤保险基金可承担的前提下 , 研究将颈椎病等影响面比较大、因工作方式可能加大疾病发生率的疾病纳入职业病范畴的可行方案 。

  相关用人单位应从贯彻《劳动法》《职业病防治法》等法律中对用人单位提供劳动卫生安全条件的法律义务出发 , 在职工福利项下加大职工健康的支出 , 为职工提供健身方面的设施和场所 , 为避免、延缓颈椎病的发生和减轻颈椎病对职工健康的影响 , 多花一些心思 , 多付出一些努力 。


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