重磅！一字之差，事关全体公职人员的“饭碗”( 九 )
同时还明确了实施政务处分的主体 ， 应当坚持的法律原则 ， 处分事由、权限和程序 ， 被处分人员维护合法权益的救济途径等 ， 有利于处分主体强化法治观念、程序意识 ， 提升工作的法治化、规范化水平 。
据悉 ， 公职人员政务处分法草案主要内容包括总则 ， 政务处分种类和适用 ， 违法行为及其适用的处分 ， 政务处分的程序 ， 复审、复核、申诉以及法律责任等 。
吴玉良表示 ， 政务处分法起草工作的基本思路 ， 一是完善与党纪处分相对应的政务处分制度 ， 统一设置处分的法定事由和适用规则 ， 保证处分适用上的统一规范 。
二是坚持问题导向 ， 着力解决对公职人员的管理监督薄弱、处分程序不够规范、处分决定幅度不统一等问题 ， 细化违法情形、处分幅度和处分程序 。
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