期待那一天：医生愿让子女继承衣钵、优秀学子志愿学医( 四 ) 医生|医师|青年|中国|医学

　　关怀青年医生就是关心医疗事业的未来

　　青年医生当前是我国医疗力量中的主力军，据相关数据统计，我国400多万的医生中，其中有50%以上为青年医生。青年医生同时又是承受工作、生活压力最大的一群人，张雁灵会长说“青年医生工作负荷重，既有生存压力，如高物价，又有生活压力，如收入低。他们还要面对上有老、下有小的生活现状，因此压力可想而知。 ”医生的成长模式不同于其他职业，医生通常要经历“5+3+X”的成长路径， 5年本科在校学习， 3年规范化培训后才能成为执业医师，之后又要继续经历“X”年的专业化培训的考核与锻炼才能真正成为一名专科医生。医疗是与人民生命息息相关的行业，严谨的考核，严谨的培训必不可少。但青年医生的成长过程耗时长、成本高，势必会带来生活、身体、心理等多方面的压力，因此在关心青年医生方面，中国医师协会也提出了几点希望：

　　首先要创造一个良好的政治环境。让青年医生“快乐工作”是一种精神向心力，感觉到在这个单位工作有回家感、荣誉感。给青年医生创造一个平等竞争，靠业绩发展个人事业的氛围。让他们体会到凭借自身的努力和拼搏就能取得职业进步的机会。其二要创造一个优良的工作环境。工作环境好坏是拴心留人的重要条件。对待青年医生来说，归属感、成就感是他们在工作环境中最关心的问题。要放手并且敢于让青年医生去承担其能完成的工作任务，在工作中锻炼他们，培养他们，体现他们自身价值。此外改善青年医生的生活环境也要尽快落实。要加快落实提高青年医生的生活福利待遇。张雁灵会长表示“俗话说，安居才能乐业。任何人都是一样，生活窘迫就显得缺少尊严，也会缺少动力。要在以上三点上发力，为保护和培养青年医生做一点实在事，保护好医生才能为健康中国助力。 ”