干部不贪但事难办？天津处理“混日子”1368名人员( 六 )
天津市委再三要求 ， 盯住重点地区、重点领域、重点任务、重点部门、重点岗位 ， 针对群众反映强烈的问题 ， 采取不发通知、不打招呼、直奔基层、直插现场的方式 ， 经常性开展察访 。 对不作为不担当行为 ， 坚持直查快办、从严查处、精准问责 。 面对管党治党“上热中温下冷” ， 着力解决市级机关部门“慢热”“不热”的问题 。
加大问责力度的同时 ， 天津运用好监督执纪“四种形态” ， 对不想作为、不愿担当的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正 。 同时设立曝光台 ， 点名道姓通报典型问题 ， 收到了“曝光一个、警醒一片”的效果 。
严管厚爱结合 为干事者撑腰鼓劲
好干部是“选”出来的 ， 更是“管”出来的 。 党要管党 ， 首先是管好干部；从严治党 ， 关键是从严治吏 。 天津市既以严的标准、严的措施、严的纪律监督约束干部 ， 又关心爱护干部 ， 充分调动干部干事创业积极性主动性创造性 。
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