不贩卖焦虑,35岁的中年人都不配上热搜?( 五 )

  侯峰把自己比喻成“搬运工”“安装工” 。 刚来的时候 , 侯峰的部门才成立一年多 , 需要一些有经验的 。 “现在我们再招人就招毕业一年、或者刚毕业的 。 从我们主管的角度考虑 , 刚毕业的人可塑性比较强 , 现在的行业经验 , 并没有太重要 , 你做个一年、两年 , 跟做个五年、十年的 , 其实没差太多 。 ”

  有时间、有精力、想拼还便宜 , 除了经验 , 年轻人什麽都有 。

  “30岁 , 在其他行业可能还是蒸蒸日上的一个年龄 。 但对於这个行业来说 , 就已经算中年了 。 互联网发展太快了 , 需要这些还没有家庭、还没有太多羁绊的新鲜血液 , 他们学东西更快 , 对新事物的感知能力也更强 。 ”效率打折、体力下滑不得不让侯峰服气 , 久坐和熬夜都让他感到身心俱疲 , “我们这些年龄偏大的 , 像通宵、倒班确实不太适合了 。 ”


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