“领导不走我也不走”为何一再上演 “领导不走我

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　　“领导不走我也不走”为何一再上演

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　　“我现在只想快点辞职。”近日，《工人日报》采访人员接到一位市民的电话，情绪激动地表示“苦受单位的加班文化折磨。” 不加班等于不上进？

　　给采访人员打来电话的市民叫张言钧，目前在重庆一家文化传播公司任品宣总监助理。

　　晚上7点，采访人员应约来到张言钧公司楼下，以友人的身份进入了他正在供职的公司。虽说已经是下班时段，但采访人员看到公司灯火辉煌，部门岗位上坐满员工，根本没有下班的迹象。

　　“表面上看起来大家都还在努力工作，但很多人都在干与工作无关的事情。”经张言钧提醒，采访人员才注意到很多员工的电脑页面要么是无关紧要的网站，要么是正在浏览购物网站，甚至还有员工半遮半掩地玩游戏。

　　他们为何不下班？采访人员的疑惑得到了张言钧的回答，“因为领导还没走。”

　　张言钧告诉采访人员，起初进入公司时，他也没发现什么端倪。“像我们这样的公司，加班的情况时常会有，所以开始并没有什么不适应。”直到有几次，张言钧想到手上的工作完成得都很及时，一到准点就下班，居然遭到了批评。

　　“领导也没有直接点我的名，只是在例会上提到有些员工上进心不够，不能把工作做在前面。”张言钧说，听到领导的话后还有点懵，还是一位同事提醒了他，“不要太急着下班，多在公司坐坐，毕竟领导还在。”

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